1 – Personale E Professioni Del Servizio Sanitario Regionale E Sistema Universitario-Formazione Ecm – Medicina convenzionata – Continuità assistenziale

Dirigente di Settore

UO_1.1 Personale Dipendente del SSR

  • Attività afferenti la programmazione del fabbisogno del personale del sistema sanitario regionale.
  • Analisi e monitoraggio fabbisogni di personale delle ASP e AO.
  • Gestione e monitoraggio dei flussi informativi relativi al personale del S.S.R.
  • Coordinamento regionale CCNL comparto sanità, dirigenza medica e veterinaria e SPTA.
  • Gestione delle relazioni sindacali del personale dipendente delle Aziende/Agenzie/Istituti del SSR pubblico, in raccordo con le altre UO del Dipartimento.
  • Predisposizione di linee guida per l’ambito di competenza della Regione per l'uniforme applicazione degli istituti giuridici e contrattuali in materia di personale delle aziende ed enti del SSR.
  • Partecipazione ai Tavoli di lavoro per la parte di competenza e ai lavori delle Commissioni Nazionali, Ministeriali e Regionali e predisposizione di relativi contributi tecnici.

UO_1.2 Adempimenti regionali inerenti la nomina dei Direttori Generali delle Aziende del SSR

  • Adempimenti previsti dal D.Lgs. 171/2016 in capo alla Regione: procedura finalizzata alla formazione della rosa degli idonei all'incarico di Direttore Generale delle Aziende del SSR della Regione Calabria.
  • Procedure finalizzate all'approvazione degli elenchi degli idonei alla nomina a Direttore Amministrativo e Direttore Sanitario della Regione Calabria.
  • Adempimenti connessi al rapporto di lavoro dei direttori generali delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere della Regione, ivi compresa la valutazione degli stessi, da effettuarsi con l’apporto istruttorio di tutti i Settori del Dipartimento.

UO_1.3 Rapporti con il Sistema Universitario Regionale

  • Programmazione dei percorsi di formazione manageriale di cui agli artt. 3-bis, 15 e 16-quinquies, del D.Lgs. n. 502/1992, art. 1 del D.Lgs. n.171/2016, dall’art. 7 del D.P.R. n. 484/1997 ed ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 10 luglio 2003 e dell’Accordo Stato-Regioni del 16 maggio 2019.
  • Gestione rapporti con le Università per la programmazione e l’attuazione dei percorsi di formazione manageriale.
  • Protocolli d'intesa ai sensi del D.Lgs. 171/2021 per lo svolgimento di percorsi formativi abilitanti alla partecipazione all'Avviso per la costituzione degli elenchi nazionali degli idonei alla nomina a Direttore Generale delle Aziende del SSN e per i percorsi formativi programmati ai sensi del D.P.R. n. 484/1997 e art. 3 bis comma 9 D.Lgs. 502/92.

UO_ 1.4 supporto alla gestione del personale del Dipartimento

  • Supporto alla direzione per la stesura di circolari e disposizioni relativi all’organizzazione interna della struttura Dipartimentale.
  • Coordinamento delle attività in materia di rilevazione presenze/assenze dei dipendenti del Dipartimento;
  • Rapporti con il Dipartimento Organizzazione e Risorse umane in relazione agli adempimenti ed alle tematiche connesse alla gestione del personale dipartimentale.
  • Gestione delle interrogazioni parlamentari e consiliari inerenti alle materie di competenza del Settore
  • Gestione degli accessi agli atti e degli accessi agli atti civici e generalizzati inerenti alle materie di competenza del Settore.

UO_1.5 Formazione – ECM

  • Analisi dei fabbisogni formativi del personale del SSR, della formazione medico-specialistica e delle professioni sanitarie; definizione linee strategiche della formazione regionale in sanità.
  • Sistema Regionale di Accreditamento per l’Educazione Continua in Medicina – ECM.
  • Adempimenti di competenza regionale nell’ambito della procedura di equivalenza dei titoli del pregresso ordinamento ai diplomi universitari.
  • Riconoscimento del servizio sanitario prestato all'estero ai fini della partecipazione ai concorsi indetti a livello regionale ed infra-regionale.
  • Monitoraggio piani di formazione aziendali.
  • Elaborazione di progetti formativi e pianificazione della formazione anche in recepimento di indicazioni e normative nazionali, regionali, contrattuali.
  • Predisposizione e monitoraggio del piano annuale per la formazione.

 

UO_1.6 Medicina Convenzionata e Continuità Assistenziale

  • ACN del personale convenzionato.
  • Trattative sindacali in applicazione degli Accordi Nazionali – AIR - Accordi Integrativi Regionali di categoria, relativi al personale convenzionato.
  • Monitoraggio dell’impatto economico degli accordi regionali relativi alla medicina territoriale convenzionata.
  • Gestione delle procedure per la disponibilità di personale medico Convenzionato.
  • Graduatoria unica regionale per i Medici di Medicina Generale e per i Pediatri di libera scelta.
  • Pubblicazione zone carenti di Medicina Generale e di Pediatria di libera scelta ed incarichi di Continuità Assistenziale e di Emergenza Sanitaria Territoriale.
  • Pubblicazione graduatorie specialistica ambulatoriale.
  • Valutazione istanze di riesame graduatorie provvisorie e controdeduzioni per ricorsi relativi, in particolare, alle graduatorie uniche regionali di medicina generale e dei P.L.S. e per l'assegnazione delle zone carenti.
  • Applicazione delle norme in materia di anagrafe assistiti del SSR.
  • Percorsi di continuità assistenziale Ospedale –Territorio e delle funzioni di integrazione socio sanitaria nei percorsi assistenziali.
  • Partecipazione ai Tavoli tecnici ed alle Commissioni Nazionali, Ministeriali e Regionali- predisposizione di relativi contributi tecnici e relazioni informative.
  • Progettazione, gestione interventi a valere su risorse regionali, nazionali e comunitarie.
  • Attuazione delle Leggi regionali, nazionali e comunitarie inerenti le materie di competenza del Settore.
  • Predisposizione relazioni tecniche ad uso della Direzione generale.
  • Supporto per il monitoraggio degli adempimenti LEA; supporto al superamento delle criticità del P.O.
  • Gestione del contenzioso per le materie di competenza del Settore.
  • Gestione delle interrogazioni parlamentari e consiliari inerenti alle materie di competenza del Settore.
  • Gestione degli accessi agli atti e degli accessi agli atti civici e generalizzati inerenti alle materie di competenza del Settore.

UO_1.7 Formazione Medicina Convenzionata

  • Gestione dei corsi di formazione specifica in medicina generale.
  • Gestione espletamento concorso per l’ammissione al Corso dei MMG.
  • Gestione della formazione e dell’aggiornamento del personale convenzionato.