L'Unità Operativa "Precariato della Regione Calabria" si occupa della gestione e coordinamento delle questioni legate al precariato all'interno della Regione Calabria. La sua attività principale riguarda la gestione del precariato regionale, inclusi i lavoratori socialmente utili e di pubblica utilità (LSU-LPU) in base alla Legge Regionale n. 1/2014, e altri aspetti correlati.
Questa Unità gestisce anche le procedure e i rapporti con l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), sia a livello regionale che nazionale, per garantire una gestione efficace degli ammortizzatori sociali e delle pratiche previdenziali. È responsabile di facilitare la comunicazione e il coordinamento tra le diverse strutture e le autorità competenti per assicurare il corretto funzionamento delle procedure relative ai lavoratori precari.
Inoltre, l'Unità si impegna attraverso interventi mirati a favorire l'emersione del lavoro non regolare, promuovendo azioni volte a regolarizzare e migliorare le condizioni di lavoro per chi opera nel Settore informale. Attraverso queste iniziative, l'Unità contribuisce a garantire maggiore stabilità e sicurezza nel mercato del lavoro regionale.

L'Unità Operativa si occupa di raccogliere, analizzare e gestire i dati relativi ai lavoratori precari, garantendo un'accurata e continua vigilanza sulle loro condizioni lavorative e sul loro stato occupazionale. Attraverso questo monitoraggio, l'Unità contribuisce a identificare le problematiche e le opportunità di intervento per migliorare la stabilità e le condizioni di lavoro dei precari nella regione.

L'Unità Operativa ha il compito di monitorare e gestire le dinamiche del mercato del lavoro nella Regione Calabria, con un focus specifico sull'emersione del lavoro non regolare. Un ulteriore aspetto in capo a questa Unità è la promozione di iniziative strategiche rivolte alle imprese, con l’obiettivo di migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro, favorire il rispetto delle normative e rafforzare una cultura aziendale improntata alla prevenzione.
Questa Unità è fondamentale per l'attuazione e il coordinamento delle politiche di lavoro, in particolare per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali e le procedure di licenziamento collettivo

L'Unità Operativa si occupa della gestione e del coordinamento delle attività relative alle crisi aziendali che interessano sia il livello locale che quello nazionale. Questa Unità gioca un ruolo cruciale nel supportare le aziende in difficoltà e nel promuovere interventi efficaci per la loro stabilizzazione e rilancio.
Le principali responsabilità dell'Unità includono la partecipazione e la coordinazione dei tavoli di crisi aziendali, che sono forum di discussione e di azione destinati ad affrontare le problematiche delle imprese in difficoltà. L'Unità lavora per facilitare il dialogo tra le parti interessate, inclusi rappresentanti aziendali, sindacati, istituzioni locali e nazionali, e altre entità coinvolte nella risoluzione delle crisi.
A livello locale, l'Unità coordina e gestisce le iniziative e le strategie per sostenere le aziende che affrontano difficoltà economiche e operative, fornendo assistenza diretta e facilitando l'accesso a risorse e strumenti necessari per il loro recupero. A livello nazionale, l'Unità partecipa a tavoli di crisi su scala più ampia, collaborando con le autorità centrali e le agenzie nazionali per garantire un approccio coeso e coordinato nella gestione delle crisi aziendali.
Inoltre, l'Unità analizza le situazioni di crisi e sviluppa piani di intervento mirati, basati su dati e analisi approfondite, per affrontare le specifiche problematiche delle aziende. Essa lavora anche per monitorare l'andamento delle crisi e valutare l'efficacia degli interventi adottati, apportando eventuali aggiustamenti e miglioramenti necessari.

L'Unità Operativa si occupa della gestione e del coordinamento delle relazioni tra il Dipartimento e le organizzazioni sindacali. Questa Unità è fondamentale per assicurare un dialogo costruttivo e una cooperazione efficace con i rappresentanti sindacali, garantendo che le questioni riguardanti i lavoratori e le politiche del lavoro siano trattate con la massima attenzione e professionalità.
Le principali attività dell'Unità includono la gestione dei rapporti istituzionali con i sindacati, facilitando la comunicazione e il confronto tra le parti. Essa coordina le interazioni tra le organizzazioni sindacali e la Direzione Generale, assicurando che le preoccupazioni, le richieste e le proposte dei sindacati siano adeguatamente rappresentate e considerate nelle decisioni e nelle politiche del Dipartimento.
Inoltre, l'Unità è responsabile della preparazione e della partecipazione a incontri e negoziazioni con i sindacati, lavorando per trovare soluzioni condivise e raggiungere accordi che soddisfino le esigenze di entrambe le parti. Essa collabora strettamente con la Direzione Generale per garantire che le strategie e le decisioni siano allineate con le aspettative e le normative sindacali.
L'Unità svolge anche un ruolo proattivo nel monitoraggio e nella gestione delle questioni sindacali emergenti, offrendo supporto e consulenza alla Direzione Generale su come affrontare e risolvere le controversie e i conflitti lavorativi in modo efficace e tempestivo.

L'Unità Operativa "Lavori Stagionali e monitoraggio" si occupa principalmente del monitoraggio delle attività legate ai lavori stagionali all'interno della Regione Calabria. Questa Unità ha il compito di garantire che le pratiche e le condizioni di lavoro nel Settore stagionale siano adeguatamente supervisionate e rispettino le normative vigenti.
Le principali responsabilità dell'Unità includono la raccolta e l'analisi dei dati relativi ai lavori stagionali, per valutare le tendenze e le condizioni di lavoro in questo specifico ambito. L'Unità monitora l'andamento delle attività stagionali, identificando eventuali problematiche e opportunità di miglioramento.
Attraverso un'osservazione continua, l'Unità contribuisce a garantire la regolarità e la conformità delle attività stagionali, offrendo indicazioni utili per l'implementazione di politiche e interventi volti a migliorare le condizioni di lavoro.

L’Unità operativa opera come un centro di analisi, ricerca e progettazione strategica volto a supportare la Direzione Generale nella formulazione e attuazione delle politiche pubbliche in ambito lavorativo, sociale e di sviluppo territoriale. Le attività del laboratorio sono focalizzate su diversi ambitichiave, con l'obiettivo di promuovere un approccio integrato e sinergico alla crescita socioeconomica della regione.