Il Dipartimento Lavoro, è un’organizzazione integrata di unità operative omogenee, analoghe e complementari, a cui competono la definizione dei programmi da attuare nonché le attività d’indirizzo e di coordinamento da perseguire a livello comunitario (Fondi Strutturali Europei - FESR FSE), nazionale e regionale per l’attuazione di obiettivi in materia di lavoro.
Alla Direzione Generale spetta, l’attività di collegamento e di raccordo, oltre che di verifica e controllo, dell’azione amministrativa rispetto ai Settori ed alla U.O.A., che ne costituiscono l’articolazione principale, in conformità alle indicazioni impartite dall’organo di governo per gli interventi a favore delle politiche del lavoro e del Welfare.
Spetta, altresì, l’istituzione del Repertorio Regionale delle qualificazioni e delle competenze, da sviluppare in modo rispondente agli standard minimi di cui all’art. 8 del D.L. n. 13 del 16/1/2013 ed in riferimento al Quadro Nazionale delle qualificazioni regionali delineato dall’intesa del 22 gennaio 2015 e successivamente recepito dal decreto del MLPS e costituire presso la propria direzione uno specifico gruppo di lavoro detto “Gruppo Tecnico Repertorio” (GTR) coordinato dal Dirigente Generale finalizzato alla definizione progressiva degli elementi componenti il Repertorio da sviluppare ed aggiornare secondo gli standard metodologici previsti a livello nazionale ed europeo, nonché la gestione dell’Accreditamento, il mantenimento dei requisiti ed il monitoraggio delle Agenzie formative e le attività Ispettive relativi ai controlli ex ante, in itinere ed ex post dei corsi di formazione professionale autorizzati dalla Regione Calabria.
Il Settore N. 1 “Politiche Attive”: Si occupa della Programmazione ed attuazione delle Politiche Attive del Lavoro e dell’Osservatorio delle politiche del lavoro, dei Sistemi Informativi per le politiche del lavoro, della Gestione dei Tirocini, dell’Accreditamento dei Servizi per il lavoro, della Gestione del Precariato, Ammortizzatori sociali e della vigilanza degli Enti oltre che dell’Implementazione delle Misure FSE Programmazione 21/27 Mercato del lavoro e occupazione.
Il Settore, comprende, inoltre, la Segreteria Tecnica della Commissione Regionale Tripartita e si occupa dell’aggiornamento delle figure professionali del “Repertorio regionale delle Qualifiche e delle competenze”.
I Settori N. 2 – 3 e 4 "Centri per l'Impiego": afferiscono alle funzioni territoriali del sistema dei Servizi per l’Impiego divisi in tre Aree che sono rispettivamente: Area Centro con sede a Catanzaro, con funzioni di Coordinamento regionale delle sedi decentrate – Area Nord con sede a Cosenza ed Area Sud Con sede a Reggio Calabria.
Il Settore N. 5 “Formazione” Si occupa delle materie afferenti alla Formazione Continua e Apprendistato, Corsi Liberi, della Certificazione delle competenze e degli attestati di qualifica e delle materie afferenti all’Accreditamento delle Sedi Formative; effettua visite ispettive di controllo dei corsi di formazione professionale tramite gli Uffici decentrati (UDP) di Cosenza, Reggio Calabria, Vibo Valentia e Crotone.
La U.O.A., Laboratorio Economico territoriale delle politiche del lavoro, dell’inclusione sociale e dello sviluppo locale, compresa nella struttura: Oltre a svolgere attività di gestione amministrativa, giuridica ed economica del personale Dipartimentale, si occupa del Monitoraggio ed Attuazione delle Misure FSE – Programmazione 21/27.
Dirigente Generale: Dott. Fortunato Varone
Sede: Viale Europa, Località Germaneto, 88100 - Catanzaro
+39 0961 856517
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