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Mercato del Lavoro

Con il termine Mercato del Lavoro si fa riferimento ad un insieme di misure tese a disciplinare le relazioni di interdipendenza tra domanda e offerta di lavoro nonché gli interventi volti a incentivare e agevolare tale incontro mediante azioni di sostegno a favore dei soggetti in cerca di prima o di nuova occupazione (le c.d. “politiche attive”) o mediante la previsione di modelli contrattuali che, tramite opportune regolamentazioni, sono destinati alla promozione dell’impiego di specifiche categorie di soggetti e dell’occupazione in generale.
L’azione della pubblica amministrazione e, nello specifico del Settore competente, assume un ruolo preminente nella programmazione e nella gestione di adeguate politiche economiche finalizzate ad accrescere le attività e gli investimenti produttivi territoriali oltre a prevenire e arginare il grave fenomeno della disoccupazione. 

Procedimenti affidati alla competenza del Settore Mercato del Lavoro:
Politiche attive del lavoro: Bandi e Avvisi politiche attive del lavoro a valere su fondi PAC e POR FESR FSE 2014-2020; Rapporti con ANPAL Servizi; Tirocini formativi.
Politiche passive del lavoro: LSU/LPU; Gestione del precariato Regionale (L.R. 1/2014, L.R. 28/2003, L.R. 15/2008, etc); Reinserimento occupazionale; Relazioni con l’INPS; Fondo diritto al lavoro disabili e svantaggiati.
Ammortizzatori sociali: Crisi aziendali e riconversione lavoratori; Unità di crisi per le emergenze occupazionali; Commissione Tripartita Regionale (sede RC); Ammortizzatori sociali ordinari ed in deroga; Gestione banca dati INPS percettori.
Servizi per l’impiego: Programmazione e attuazione di azioni di sistema per il potenziamento dei servizi per l’impiego; Programmazione attività e coordinamento delle istituzioni del mercato del lavoro; Definizione di piani provinciali per il miglioramento della rete istituzionale dei servizi per l’impiego; Integrazione tra istituzioni del mercato del lavoro, soggetti attivi e sistemi locali territoriali; Placement, incentivi per l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro; Ufficio statistico per l’osservazione delle dinamiche socio-economiche (osservatorio economico territoriale), georeferenziazione/mappatura degli impatti socio-occupazionali delle Politiche per il lavoro, studi e ricerche nelle materie di competenza, integrazione banche dati; Osservatorio Regionale sul Mercato del Lavoro; Rete e sportelli EURES; Sistema di accreditamento dei servizi per il lavoro.


 

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